工业设计是推动产业转型升级的重要途径，设计创新是提升供给水平、推动供给侧结构性改革的重要创新力量。工业设计的实力不仅是衡量一个国家和地区竞争力的重要标志之一，也是解码“创新基因”的重要一环。作为中国首个“设计之都”的深圳，工业设计占据了全国的半壁江山，全市拥有各类工业设计机构逾6000家。一方面充分展示了深圳工业设计近年来的发展活力和创新氛围；另一方面，如何在众多设计企业中“突出重围”，走出品牌化和市场化的自主发展道路，探索最优的设计企业商业运营模式，也是众多工业设计企业思考和转型的方向。
      在国家“粤港澳大湾区发展规划”背景及《中国制造2025》的大力推进下，工业设计发展逐渐进入黄金期，也进入了冷静期。在摆脱了机械性的单一产品及外观设计后，设计“软实力”成为更多企业关注的方向。工业设计的定位很大程度上决定了产品的附加值，设计是对需求变化的预知和把握，是潮流的引导，是真正的第一生产力。在此背景下，设计咨询公司越发受到瞩目。晟邦设计作为国内成立最早的设计咨询公司之一，其独特的“设计×品牌”深度服务商业模式在业内一直备受青睐。

      十五年来，晟邦设计咨询围绕“商业创新指挥家”这一核心定位，创建了以设计思维为核心构筑品牌，而非传统以营销为核心构建企业品牌系统的4A公司模式。在晟邦设计，需要“像设计师一样思考，像思想家一样设计”，工业设计不仅以艺术感染力满足审美需求，还肩负推动科技转变为生产力、确保产品物质功能得到最大限度发挥的重任，实用性、艺术性及科学性缺一不可。设计师不再是传统的画图、做出漂亮产品的角色，而是带有更多社会化、市场化思维进行智慧设计，在产品研发与生产的全过程中，思考如何为用户提供更好的体验、增加产品附加值的决策者。
      晟邦设计咨询以中国设计业十大杰出青年骆欢为核心，构建了一个国际化的商业创新团队，近百人的设计咨询团队为智能硬件、大健康和金融三大领域的中国企业，提供了大量经典的商业案例。
      本月4-6号，晟邦设计将携手SAP公司，在中国深圳带来为期三天的斯坦福设计学院的“设计思维”工作坊课程，为参与者讲述如何更有力的用设计手段为商业赋能，以设计驱动商业创新。
 
设计思维×设计兴商 掀中外头脑风暴浪潮
      今年1月初，晟邦设计董事长骆欢一行受邀访美。交流期间，骆欢一行来到了全球最大的软件企业之一SAP公司。SAP公司成立于1972年，作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，全球188个国家的超过35万家客户正在从SAP解决方案中获益。
      在交流中，骆欢与SAP公司设计与联合创新中心总监进行了深入的讨论，双方在“设计思维”（Design Thinking）理念上达成了高度一致。设计思维源自美国硅谷，最早由全球最大的商业创新咨询机构IDEO提出，是当今全球最热的一套解决问题的思维方法，核心理念是以人为中心的设计（Human-Centered Design）。作为跨学科的思考模式，“设计思维”提供更具有创意性的解决方案，所关注的重点不再是“使用”本身，而是通过理解用户内在心智模型、用户所处的环境、以及观察在心智模型和所处环境双重作用下的使用行为，去设计一种真正能够融入到用户的生活，并被用户所依赖的产品。SAP的联合创始人Hasso Plattner对“设计思维”极为推崇提倡，并将“设计思维”定为SAP公司为客户所提供的明星级解决方案。2004年，Hasso Plattner与全球最大的商业创新咨询机构IDEO创始人David Kelley共同创办斯坦福大学设计研究院，并以Hasso Plattner先生名义命名 (Hasso Plattner Institute of Design at Stanford，简称“D.School”)，现已成为世界领先的设计学院之一。
      “设计思维”理念与晟邦设计长期坚持的“设计兴商”理念不谋而合。十五年来，晟邦设计咨询围绕“商业创新指挥家”这一核心定位，针对中小企业的自身特点，不断探索以设计思维为核心构筑品牌的深度服务模式，为企业设计清晰的品牌成长路径，提供一站式解决方案，陪伴企业共同成长。
      至今，晟邦已凝炼出自有方法「D-BBC设计兴商系统」，在消费升级的环境趋势下，晟邦以设计为核心，帮助企业快速洞察自身在市场中的商业机会，辅佐企业迅速成长为行业领导品牌，洞悉商业价值并量身构建出最契合企业的最佳商业模式，掌握资本运作规律为企业发展赢来源源不断的动力。

      “设计思维”与“设计兴商”，两者的理念核心都是以用户体验为出发点，关注“以人为本的设计”，聚焦市场化思维和全产业链发展，移情体悟，为企业制定发展战略，增强企业竞争力。且双方的理念都基于设计而不局限于设计，能够在诸多领域运用，使所有问题都能被转化为设计问题看待处理，加速传统企业转型升级，为企业带来可观的经济效益与可持续发展动力。
      作为业内两大顶尖设计驱动型公司，SAP公司和晟邦设计在设计理念上高度一致，双方认为，工业设计是连接工程技术、客户及市场的重要桥梁，设计驱动商业在全球正在成为一种趋势。互联网思维、社会化思考与智慧设计三方面，在现代的工业设计行业缺一不可。
 
东西方强强联手 巨献最强设计课程
 
      目前，在美国顶尖的商学院中，都争相设置设计思维课程，甚至美国媒体提出了一个崭新观点：设计学院将来可能取代商学院。晟邦设计不仅在业内首创提出“设计兴商”理念，同时，也经常组织行业一线企业家、专家教授等行业资深人士进行深入授课，课程内容包括：商业模式、品牌战略、产品战略、营销策略和资本战略五大模块，理论与商业实战性相结合，切实为设计公司和企业家们提供可行性执行方案，备受各界人士赞誉。基于双方在设计理念与商业化探索的高度一致性，D.School创始者——SAP集团决定将设计思维课程引入中国深圳，诚邀晟邦设计作为共同主办人，共同举办设计思维工作坊，通过三天近20项课程，为参与者分享设计思维内涵和实际解决思路，吸收斯坦福顶尖学府的商业思考模式。
      作为世界领先的设计学院之一，D.School以“设计思维”为行为准则，该课程也成为该校最受欢迎、最难选上的课程之一，甚至不少人称该课程为“互联网思维”鼻祖。课程通过演讲、工作坊、小组讨论、导师授课等多样化教学形式，潜移默化中提升参与者的发散思维与创造力，提供更多元化的思考方式，授予更科学的设计方法论和多角度问题解决方案。苹果、美国银行、宜家、百事可乐、通用电气、IBM、三星等世界500强企业也都把设计思维纳入经营策略，并邀请D.School的导师对企业高管、技术总监等进行授课，为企业提供更切实有效的商业化解决策略。
      本次课程在深圳的举办，不仅是SAP公司与晟邦设计强强联手的可喜成果，也是东西方现代设计理念的一次难得的头脑风暴碰撞。用设计推动企业的产品策略方向，实现战略目标，积极探索产业与设计结合的新合作模式，切实践行创新驱动国家创新驱动发展战略。而在深圳这座“设计之都”举办本次活动，将充分提升工业设计作为创新驱动发展主力军的作用，推动产品结构优化、创新服务方式、提升产品竞争力，提高供给体系的质量和效率。同时，加强企业对品牌价值的重视程度，提升制造业产品附加值，推动产品提档升级，为深圳的企业及设计师们带来一场关于设计思考的饕餮盛宴。
 
两大领军人物同台 最强大脑思维碰撞
      本次设计思维活动的另一大看点，是特邀SAP设计思维副总裁安德烈·安德森、晟邦设计咨询董事长骆欢两大中外设计策略领军人物首次同框，分享在东西方不同背景下，关于设计理念的同质化与差异化，为与会者带来更干货、更接地气的设计案例。
      安德烈·安德森（Andrea Anderson）作为全球设计思维领袖之一、SAP设计思维副总裁，本次受邀担任设计思维工作坊讲师。在安德森的推进下，设计思维课程进驻了如斯坦福大学等常青藤名校，服务客户包括雀巢、高露洁等多家世界500强企业。她多次在飞利浦、基因泰克、保时捷、富国银行等企业分享设计思维理念和创新方法论课程，为企业高管和商界人士提供富有针对性的、系统的、科学的设计思维战略，为大型企业和学术机构定义下一阶段的商业部署。也是在她的推动下，使SAP创新性的成为以设计为主导的伟大公司。
      晟邦设计咨询董事长骆欢本次也受邀担任演讲嘉宾。骆欢作为中国设计业十大杰出青年，中国优秀创新企业家，被誉为商业创新指挥家。他首创更适合中国商业环境的“设计兴商系统”，多次作为优秀典范被中央电视台、深圳卫视、深圳特区报等主流媒体专题报道。至今，骆欢带领的晟邦团队先后服务过国内外100多家著名品牌，深入3C智能、大健康、日用、家电及城市园区等行业及领域，积累了1000件以上成功案例，开发设计的产品缔造了一个又一个的销售神话，服务品牌获得了更强劲的竞争力与更巨大的市场价值。因此，骆欢创建的晟邦设计也被誉为“更懂商业的设计咨询机构”。
      据悉，本次设计思维工作坊将于8月4号至6号在深圳举行，近35名行业设计骨干、企业技术总监、产品总监等作为参与者，将进行跨团队、跨文化分组合作，结合沉浸式和高度互动的体验方式，在大量创意型启发型的讨论和任务演练中理解设计思维的理念、工具和方法，全面提升管理者解决创新问题的能力。